AYUDAS A LA NAVEGACIÓN

Saltar al contenido principal de la página actual.

Ir al menú principal de la página.


MENÚ AUXILIAR DE LA PÁGINA


SECCIONES PRINCIPALES DEL SITIO WEB


CONTENIDO PRINCIPAL DE LA PÁGINA

SENDERO DE MIGAS

Emakumeak ahalduntzeko eta talentua ez galtzeko estrategia

2014.09.22

Prestakuntzari, karrera profesionalean aurrera egiteari eta ikaskuntzari eta generoaren araberako rolei buruzko hausnarketa kontuan hartzen dute, neurri handiagoan ala txikiagoan, gizarte guztietan eta, batzuetan, enpresetan modu irekian.

Talentuaren barneratzea eta mantentzea ardurako postuetan emakumezkoen presentzian islatzen da. Emakumezkoen presentzia hau hobetzeko, dirudienez ez da nahikoa ezagutza izatearekin, iritzien eztabaidarako espazio baten beharra planteatzea garrantzitsua suertatzen da ere, emakumezkoek eta gizonezkoek pertzepzio desberdinak baitituzte.

Baina, batez ere, daukaten talentua aprobetxatuz ardurako postuetan emakumezkoen presentzia hobetzea erakundeen apustu bat izan behar da. Erakundeek helburu zehatz batzuk izango dituzte ondoren neurtuko dituztenak, beti ere, ibilbide luzeko prozesu bat dela onartuz.

PIE DE PÁGINA

GNet: gipuzkoa.eus